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      蘇南區域公司舉行“不忘初心 牢記使命”主題教育學習交流會

           發布時間:2019-07-15    返回

             7月10日上午,蘇南區域公司黨支部舉行“不忘初心 牢記使命”主題教育學習交流會,全體領導班子成員、部分黨員、入黨積極分子、申請入黨人近20人參加會議。

             會上,傳達了集團黨委“不忘初心 牢記使命”主題教育動員會、紀念建黨98周年暨黨風廉政建設大會的精神;根據企業的實際情況,修訂完善了蘇南區域公司開展“不忘初心 牢記使命”主題教育計劃,緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總體要求,做到有計劃、有措施、有落實,規定動作做到位,自選動作有特點。黨支部就主題教育活動提出六點要求:

             一是領導干部要帶頭學,讀原著、學原文、悟原理,做到“明初心、知大局、懂敬畏、識重點”;帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過學習,學出堅定信仰,學出使命擔當,學以致用,把學習成果落實到干事創業發展上。

             二是弘揚先進,樹立標桿典型。在開展“不忘初心 牢記使命”主題教育中,請蘇南區域公司被評為光明食品集團優秀共產黨員的夏衍同志上一次黨課《守望初心、知行合一,做新時代合格共產黨員》,增強踐行初心,勇擔使命。

             三是開展“大家訪”走“心”活動。結合“串職工門、知職工情、凝職工心”活動,要求黨政班子成員和黨員骨干分條線、分部門開展大家訪活動,走進職工、了解職工、融入職工,廣泛聽取廣大員工的心聲、意見和建議,整理出本人存在的問題,做到邊學、邊查、邊改,為領導班子開展民主生活會奠定基礎。

             四是堅持發展定力,提高戰略思維能力。緊緊跟進集團戰略調整和轉型的新要求、新定位的步伐,順勢而為,鞏固發展成果,冷靜清醒,統攬全局,著眼未來。要確立催人奮進又腳踏實地的戰略發展規劃,進一步破解發展中的難題,夯實發展基礎,厚植發展優勢,加大力度參與融入大光明的協同發展戰略。做到穩中求進,為今后五年集團戰略發展和轉型作出貢獻。

             五是加大培養年輕干部的力度,做到不求全責備。當前,人才的培養與快速發展不相匹配,要以開放和包容的心態,給優秀的年輕人更多地機會、更大的平臺、更多的任務,在實踐中不斷磨煉,快速茁壯成長。把年輕干部培養成為“弘揚正氣、對黨忠誠,永葆朝氣、勇于擔當,積蓄才氣、勤奮學習,多接地氣、刻苦實踐,養成靜氣、嚴于律己”的中流砥柱。

             六是加強黨風廉政建設,有序推進“兩進兩單”。加強廉政風險的機制建設,著力風險防范,通過自查評估,認真梳理風險點,列出負面清單;突出重點崗位,做到邊查邊改。常州荷園項目作為集團合作項目“兩進兩單”的示范單位,要打造成“陽光項目”,做到知敬畏、存戒懼、守底線,提高拒腐防變的“免疫力”。做到“出模式、出經驗、出效益、出人才”,向集團交上一份滿意的答卷。(狄金娟 文/程功良 攝)

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