• <span id="zbr4y"></span>
    <dd id="zbr4y"><center id="zbr4y"></center></dd>
  • <dd id="zbr4y"><track id="zbr4y"><video id="zbr4y"></video></track></dd>

    <em id="zbr4y"></em><dd id="zbr4y"><pre id="zbr4y"></pre></dd>

      <dd id="zbr4y"></dd><rp id="zbr4y"></rp>

      蘇南區域公司舉行首屆“薪火相傳”內訓師任命儀式

           發布時間:2019-07-12    返回


             為了營造良好的學習氛圍,使新進員工加速融入團隊,蘇南區域公司建立各專業條線內訓師培訓體系,7月9日下午,在總部第一會議室舉行首屆“薪火相傳”內訓師任命儀式。蘇南區域公司總經理、黨支部書記、總經理助理以及蘇南公司首屆內訓師參加了任命儀式。

             會上,總經理助理宣讀了“薪火計劃”內容。黨支部書記宣讀了“薪火計劃”內訓師人員名單。

             總經理對公司人力資源部的工作給予了充分肯定。同時他強調,隨著蘇南區域公司的高速發展,公司隨時需要新鮮血脈,人員在不斷地擴充,為了讓新進的員工盡快融入到團隊中,這就需要每一位老員工給予新員工盡快傳幫帶。通過這個“薪火計劃”,能夠讓每一位新進員工、年輕員工盡快地成長,為公司的發展作出應有的貢獻。舉辦此次儀式,充分體現了公司對大家的信任,也是給大家光榮而艱巨的任務,希望能盡快地培育出一批業務精湛的員工,為蘇南區域公司的發展添磚加瓦。

             黨支部書記強調,公司組織內訓活動,是促進企業管理層之間的雙向溝通,更是起薪火相傳的作用。內訓師要對自己嚴格要求、嚴于律己,要把自己良好的業務能力和業務水平傳授給新員工。同時,內訓要起到增強向心力和凝聚力的作用,營造蘇南區域公司的優秀文化。他最后指出,內訓師責任重大,新員工素質好不好,就看在座的內訓師帶徒弟帶得好不好,內訓師要毫無保留地,將知識、技能傳授給新員工。

             會上,內訓師代表作了表態發言,表示將努力做好業務條線內訓師的工作,讓新進員工都能獲得系統、專業的培訓并以優異的成績通過考核,讓光明地產的企業精神、業務素養薪火相傳,生生不息。

             會議最后,蘇南區域公司為所有內訓師頒發了證書。(孔玲 文/程功良 攝)

      關注光明地產微信,掌握最新動態掃二維碼關注我們    分享:  

      欧美一级黄影片 成年人电影1级片-在线观看-伊人高清视频